„Diese Zertifizierung unterstreicht das Engagement des Unternehmens, seine Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen und nachhaltige Mobilität zu fördern. Das Labor Limbach hat umfassende Maßnahmen implementiert, um das Fahrradfahren zu einem attraktiven und sicheren Teil des Arbeitswegs zu machen“, so Sara Tsudome, Projektleiterin beim ADFC. „Dieses Engagement wirkt sich nicht nur positiv auf die Gesundheit der Mitarbeitenden aus, sondern stärkt auch die Position als fortschrittlicher und umweltbewusster Arbeitgeber.“

Seit 2012 nimmt das in Heidelberg-Rohrbach ansässige Labor Dr. Limbach in Heidelberg an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ teil und auch beim Stadtradeln ist das Labor mit einem starken Team vertreten. In den 13 Jahren wurden die Bedingungen kontinuierlich verbessert, z. B. durch die Einrichtung von überdachten und beleuchteten, ADFC-konformen Fahrradabstellplätzen in den Tiefgaragen sowie Duschmöglichkeiten in beiden Gebäuden. Neben regelmäßigen Radaktionstagen, u. a. mit Rad-Checks, Routen-, Helm- sowie Ergonomieberatung, finden auch spezielle Aktionen, wie z. B. ein Fahrsicherheitstraining für den Umstieg aufs Pedelec statt. 

Nicht nur auf den gesundheitlichen Aspekt legt das Unternehmen Wert, sondern auch auf den positiven Beitrag zur Klimabilanz. Hierzu wurde auch das Job-Ticket, jetzt als Deutschlandticket, für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeführt. Durch die Teilnahme am Förderprogramm „Betriebliches Mobilitätsmanagement“ der Stadt Heidelberg wurde das unternehmenseigene Verkehrsmanagement analysiert. Ein großes Potential wurde hier beim Radverkehr gesehen. Die Auszeichnung mit dem Zertifikat „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ in „Gold“ bestätigt hierbei den Erfolg bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen. 

Michael Fröhlich, Geschäftsführer des ADFC Rhein-Neckar, übergab die Auszeichnung am 13. März 2025 der Geschäftsleitung, Dr. Martina Fliser und Dr. Martin Holfelder, sowie dem Radverkehrskoordinator des Labor Dr. Limbach, Matthias Württemberger, im Rahmen einer kleinen Feierstunde. Seitens der Stadt Heidelberg nahmen Simone Lokotsch vom Amt für Mobilität und Jan Kotulla aus dem Amt für Wirtschaftsförderung teil. 

Was macht fahrradfreundliche Arbeitgeber aus?

Fahrradfreundliche Unternehmen schaffen Anreize zum Radeln, die über die bloße Bereitstellung von Fahrradständern hinausgehen. Bei der Zertifizierung werden viele Aspekte berücksichtigt, darunter:

• Teilnahme an nachhaltigen Mobilitätskampagnen: Mitarbeitende nehmen regelmäßig an Initiativen wie „Stadtradeln“ teil, um gemeinsam den Spaß an umweltfreundlicher Mobilität zu entdecken.
• Interne Mobilitätsinitiativen: Aktionen wie Radler-Frühstücke, individuelle Routenberatung und Betriebsausflüge mit dem Fahrrad fördern den Austausch und das Miteinander im Haus.
• Infrastrukturelle Maßnahmen: Sichere, wettergeschützte Abstellanlagen sowie Umkleide- und Duschmöglichkeiten schaffen komfortable Bedingungen für Radfahrende.
• Förderung der Mobilitätsvielfalt: Zusätzlich zur Fahrradförderung können Mitarbeitende Jobtickets oder Mobilitätsbudgets und damit eine breite Palette nachhaltiger Mobilitätsoptionen nutzen.

Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende

Eine Mobilitätsstrategie, die den Radverkehr aktiv fördert, bietet viele Vorteile: 

• Nachhaltigkeit: Maßnahmen zur Förderung des Radverkehrs sind ein zentraler Bestandteil eines modernen betrieblichen Umweltmanagements. Sie tragen zur Reduzierung von CO2-Emissionen, Lärm und Flächenverbrauch bei und unterstützen Unternehmen bei der Erfüllung ihrer Berichtsanforderungen im Rahmen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
• Stärkung der Arbeitgebermarke: Durch die Zertifizierung wird deutlich, dass das Wohl der Mitarbeitenden und das Engagement für nachhaltige Mobilität im Fokus stehen. Dies erhöht die Attraktivität für qualifizierte Fachkräfte.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Radfahren hält nicht nur körperlich fit, es tut auch der mentalen Gesundheit gut – das belegen Studien. So haben Mitarbeitende, die regelmäßig mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren, durchschnittlich ein Drittel weniger Krankheitstage.
• Kosteneffizienz: Im Vergleich zu Pkw-Parkplätzen benötigen Fahrradabstell-anlagen weniger Platz und sind günstiger in der Bereitstellung und Wartung.
• Spaß und Flexibilität: Radfahren macht nicht nur Spaß, es ermöglicht Mitarbeitenden auch, schnell und flexibel zur Arbeit zu kommen. Im urbanen Umfeld sind Fahrräder oft die schnellere und flexiblere Alternative, besonders im Berufsverkehr. Diese Unabhängigkeit trägt zu einer besseren Work-Life-Balance und mehr Zufriedenheit im Arbeitsalltag bei.

Weitere Informationen: www.fahrradfreundlicher-arbeitgeber.de